為深入了解和關(guān)心近三年入職大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、工作進(jìn)展及個(gè)人成長(cháng)情況，狀元岙公司于8月8日組織召開(kāi)了大學(xué)生專(zhuān)題交流座談會(huì )。公司黨總支副書(shū)記、工會(huì )主席、副總經(jīng)理林勇出席本次座談會(huì )。

會(huì )上，人力資源部負責人林冬紅詳細介紹了溫州港集團及公司的人才發(fā)展戰略，包括“三支隊伍”建設方案、職工發(fā)展通道、考證激勵機制、公司相關(guān)規章制度及企業(yè)文化等內容。這些信息旨在幫助青年員工明確職業(yè)發(fā)展方向，設定個(gè)人目標，鼓勵他們在崗位上爭先創(chuàng )優(yōu)，早日成為公司發(fā)展的中堅力量。參會(huì )的青年員工積極響應，分享了入職以來(lái)的工作體驗、個(gè)人成長(cháng)、職業(yè)規劃以及對公司發(fā)展的建議?，F場(chǎng)氛圍活躍，展現了青年員工積極向上、勇于擔當的精神風(fēng)貌，同時(shí)也反映出公司對青年人才的重視與培養。會(huì )上林副書(shū)記耐心傾聽(tīng)每一位青年員工的發(fā)言，對他們的工作生活情況進(jìn)行了深入了解，并提供了寶貴建議和指導。他強調，青年員工是公司的未來(lái)和希望，公司高度關(guān)注并全力支持青年人才的成長(cháng)，鼓勵大家加強溝通交流，互相學(xué)習，提升思維能力和表達技巧，充分利用公司提供的發(fā)展平臺，通過(guò)一線(xiàn)崗位鍛煉、參與各類(lèi)比賽和活動(dòng)，積累寶貴經(jīng)驗，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)，在各自的崗位上展現才華，為公司的發(fā)展貢獻青春力量。

本次座談會(huì )不僅加深了青年員工對公司的了解和認同，也為他們提供了展示自我、交流經(jīng)驗的機會(huì )，進(jìn)一步激發(fā)了青年員工的工作熱情和創(chuàng )新動(dòng)力，為公司培養和儲備優(yōu)秀人才奠定了堅實(shí)基礎，展現了公司對青年人才成長(cháng)的高度重視和培養目標。（通訊員：曹麗丹）